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In unserem Kompaktseminar bereiten wir Sie professionell in kürzester Zeit auf die Ausbildereignungsprüfung vor. Sie haben die Auswahl zwischen Kursen in der Woche oder am Wochenende. Für Ihre Unterstützung nutzen wir neuste Lehr- und Lernmethoden. Sie erhalten Ihren personalisierten Lernordner, Gesetzessammlung (auch für die Prüfungen) sowie Zugang zu unserer Online-Lernplattform. Für die Vorbereitung auf den schriftlichen Teil der Prüfung nutzen wir IHK-ähnliche Aufgabenstellungen. Wenn Sie den Kurs absolviert haben, sind Sie fit für die Prüfung, da Sie den kompletten Stoff erlernt haben, die Klausur simuliert haben und die Unterweisung oder Präsentation geübt haben. SEMINAR AUSBILDUNG DER AUSBILDER IHK An den ersten beiden Tagen des Seminars werden im Wesentlichen die Handlungsfelder 1 – 3 inkl. entsprechender Übungsaufgaben für die schriftliche Prüfung behandelt. Zudem wird hier bereits das Thema der Präsentation oder der praktischen Unterweisung mit den Teilnehmern erarbeitet. An den folgenden beiden Tagen wird der Stoff des Handlungsfeldes 4 vermittelt. An diesen Tagen steht vor allem die Übung der mündlichen Unterweisung bzw. die Präsentation im Vordergrund. Zudem werden wesentliche Inhalte des Fachgesprächs bearbeitet. Seminartage: 4 Seminarunterlagen: inklusive Zugriff auf Lernplattform (Web & App): inklusive Übungsaufgaben: inklusive Seminarort: Bielefeld zzgl. Prüfungsgebühr der Kammer: z.B. IHK Ostwestfalen 134,00€ Bestehensquote (im ersten Versuch): > 96% Durchführung: ca. 14x jährlich

Firmenschulung Haben Sie ganz konkrete Vorstellungen über die inhaltlichen Schwerpunkte der geplanten Computer-Schulung und möchten die spezifischen Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis Ihres Unternehmens behandelt wissen? Möchten Sie einzelne Schulungsthemen aus verschiedenen unserer Trainings individuell wie in einem Baukastensystem zusammensetzen, damit der tatsächliche Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter gezielt abgedeckt wird? Möchten Sie die Teilnehmergruppen der jeweiligen Trainings entsprechend den Erfordernissen Ihres Unternehmens zusammenstellen, sodass homogene Gruppen entstehen, die optimal geschult werden können? Sind die Termine unseres Schulungsprogramms für Ihre Mitarbeiter schwierig einzurichten und möchten Sie deshalb an deren Wunschterminen die Trainings durchführen? Haben Sie einen eigenen Computer-Schulungsraum im Unternehmen, den Sie für die Schulungen nutzen möchten, sodass die Trainings für Sie und Ihre Mitarbeiter sowohl kosten- als auch reisezeitoptimiert ablaufen können? Können Sie zu den jeweiligen Themen die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter bündeln, sodass für diese Gruppen besonders attraktive Schulungs-Kosten pro Mitarbeiter entstehen? Dann sind unsere firmenspezifischen Trainings für Sie das Richtige! Sie bestimmen neben den Trainingsthemen auch Termin und Ort!

Wir bilden entlang der Prozesskette aus - von der Hilfskraft über die Fachkräfte bis zum Management BILDUNG schafft Vorsprung und Erfolg! Ab dem Zeitpunkt unseres operativen Wirkens sind wir bei beinahe jedem Projekt förmlich darauf gestoßen, dass die Ausbildung der Mitarbeiter auf allen Ebenen das Erfolgsthema schlechthin ist. Betriebe mit gut ausgebildeten Mitarbeitern, die am letzten Wissenstand sind, verzeichnen enorme Erfolge hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit. Im Laufe der Jahre haben wir eine Reihe von Bildungsmaßnahmen entwickelt, die abgestimmt auf die jeweiligen Anforderungen der unterschiedlichen Personengruppen die größtmöglichen Erfolge erzielen. Die unten abgebildeten Bildungsmaßnahmen sind nicht nur auf die Zielgruppe, sondern auf die betroffene Branche perfekt und praxisorientiert abgestimmt. Wir arbeiten daran, die von uns entwickelten bzw. in Kooperation mit anderen Partnern mitentwickelten Maßnahmen möglichst übersichtlich darzustellen. Bis zum Abschluss dieses Vorhabens ersuchen wir Sie, sich direkt in unserem Büro via Mail oder gerne auch telefonisch über die für Sie interessanten Bildungsmaßnahmen zu informieren. Wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Führung in Zeiten der Veränderung Stetige Veränderungen, Fachkräftemangel, neue Arbeitsformen und steigende Erwartungen sind nur einige Themen, welche heute die Mitarbeiterführung immer anspruchsvoller macht. Es braucht neue Ideen und Ansätze. Die Anwendung von Methoden aus dem Coaching ist ein interessanter und effizienter Ansatz um diesen neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Die Mitarbeiter/Innen werden vermehrt einbezogen, sind motivierter und übernehmen mehr Verantwortung. Sie erlernen verschiedene Coaching-Techniken und wenden diese direkt zwischen den Seminar-Tagen in Ihrer Firma an. Der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmer/innen ist ein wichtiger Bestandteil des Seminars. Herbert Röösli bereichert das Seminar mit vielen Beispielen aus seinen breiten Führungs- und Coachingerfahrungen aus den verschiedensten Branchen. Coaching bringt neue innovative Impulse in den Führungsalltag Kursziel Mitarbeiter/innen mittels Coaching gezielt fördern und unterstützen zu können. Veränderungen aktiv zu gestalten Mit dem Team Ziele zu definieren, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Umsetzung begleiten zu können Früherkennung von Problemen Stärkung Ihrer eigenen Sozialkompetenz Finden Ihres persönlichen Coaching-Stils und Rollenverständnisses als Coach und Führungskraft Inhalt Seminar Ziele setzen und Ziele erreichen Entwickeln von Lösungen Systemische Fragen situativ und punktuell anwenden Mobilisieren von Ressourcen und Fähigkeiten bei den Mitarbeiter/innen Veränderungen initialisieren und umsetzen Wertschätzung, Komplimente, Feedback Anwendung un Umgang mit Intuition, Früherkennung von Problemen Umsetzung der Coaching-Methoden bei Teams Erkennen und Lösen von Konflikten (Basiswissen) Kennenlernen des eigenen Persönlichkeitstyps (Persönliche Auswertung Insight Typologie) Seminar Coaching für Führungskräfte 3 x 1 Tag im Abstand von 2 Wochen Nächstes Seminar Frühling 2024  Luzern/Zug Zielpublikum Führungskräfte, Team- und Projektleiter/innen (aller Branchen) und Personen, welche andere bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen unterstützen

Fachberatung und Schulung Überblick Gemeindegebietsreform Organisationsberatung Schulungen Projektleitung IT Systemberatung von Tecki Überblick Sicherheitskonzept Sicherheits-Check

Wir stehen Ihnen mit Beratung und Schulung rund um die Messtechnik zur Verfügung. Bei Themen wie z.B. Zeichnungsanpassung nach DIN 1101, Form- und Lagetoleranzen, Messanweisungen, Messunsicherheit, et

Das Vergüten ist ein Wärmebehandlungsprozess, den die BLAIER GmbH über ihr Netzwerk anbietet. Dieser Prozess verbessert die mechanischen Eigenschaften von Bauteilen, indem er deren Härte und Zähigkeit erhöht. Das Vergüten ist besonders wichtig für Anwendungen, die eine hohe Belastbarkeit und Verschleißfestigkeit erfordern. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern stellt die BLAIER GmbH sicher, dass die vergüteten Bauteile den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Diese Dienstleistung ist ideal für Branchen, die auf robuste und langlebige Bauteile angewiesen sind. Die BLAIER GmbH bietet damit eine effektive Lösung für die Vergütung von Bauteilen.

Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines Qualitätssicherungssystems inklusive der notwendigen Einweisungen der Qualitätskontrolleure.

"Der Gang an die Börse gilt als Königsweg unternehmerischen Handelns. Gleichwohl müssen die Chancen und Risiken sorgfältig abgewogen sowie die einzelnen Schritte nach einer intensiven Planung konsequent und professionell umgesetzt werden." (Dr. Joachim Kaske, ehem. Vorstand U.C.A.) Eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Börseneinführung ist die umfassende Betreuung vor, während und nach dem Börsengang. U.C.A. realisiert für die betreuten Unternehmen die bestmögliche Kombination aus Emissionspreis und Emissionsbedingungen. Als Vorteil erweist sich die Unabhängigkeit der U.C.A. sowie die Neutralität bei der Wahl der Partner für den Börsengang.

Unsere Angebote für Sie! Coaching von Lehrbetrieben und Lehrlingen Coaching von Führungskräften Coaching von Eltern und Begleitung der Kinder in allen Fragen der Familie NLP-Coaching bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen Teambildung und Kommunikation Konfliktbewältigung und Mediation Beseitigung von Ängsten, störenden Mustern und Phobien Mentaltraining Oft stellen uns die Anforderungen unseres Alltags und die großen Herausforderugnen unseres Lebensweges vor große Aufgaben. Trotz aller Bemühungen haben wir jenen Zustand, der uns inneren Frieden und Glück bringt, noch nicht erreicht. Hier setzen unsere NLP-Coaching-Angebote an. Träumen Sie nicht länger Ihre Lebensträume, sondern holen Sie sich diese in Ihre Gegenwart. Lassen Sie Ängste, Phobien, ewige Streitereien und belastende Muster für immer in Ihrer Vergangenheit zurück. Leben Sie ein Leben, das nur Lebensfreude und Wohlstand kennt. Wir zeigen Ihnen wie Sie dies mit Leichtigkeit und Freude erreichen! Unser NLP-Mastercoach, GF Karl Zaunschirm, begleitet zahlreiche Führungskräfte und Spitzensportler bei der Erreichung Ihrer Ziele. So gehört er zum Beispiel zum fixen Coachingteam von einem der besten Rad-Ultramarathon-Sportler der Welt. Im Sommer und Herbst 2009 begleitete er Reinhard Wendler bei seinem Sieg bei der Rad-Ultra-Marathon-Weltmeisterschaft in der Alterslkategroie 40 plus und bei seinem 2. Platz beim Race Around Austria (nach dem Race Accros Amerika wohl das härteste Radrennen der Welt).

Durch die verschiedenen Erscheinungs- und Krankheitsbilder erkrankter Menschen ist es sehr wichtig, im Vorfeld klar die gewünschten Ziele bei der Versorgung mit Orthesen zu definieren.

Präsenz oder Online Seminare für Unternehmen und Bildungseinrichtungen in den kaufmännischen Bereichen, des Qualitätsmanagements, des Personalmanagements und des Projektmanagements

Menschen werden im Berufsleben stark beansprucht Sie sind physischen, psychischen, chemischen, biologischen und vielen anderen Belastungen ausgesetzt. Hitze, Kälte, Staub und Lärm setzen ihnen zu. Auch gesundheitsschädliche Stoffe haben ihre Wirkungen. Damit in den Unternehmen und Behörden die Führungskräfte rechtssicher und kompetent beraten werden, müssen neben den Fachkräften für Arbeitssicherheit auch Betriebsärzte bestellt werden. (siehe §2 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), Bestellung von Betriebsärzten) Die gesetzlich geforderten „Betriebsärzte“ in Form externer Betreuungsverhältnisse stellen wir in allen Regionen Deutschlands. Welche Aufgaben hat der Betriebsarzt Beurteilung der Arbeitsbedingungen in Kooperation mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Gefährdungsanalysen) Beratung zu Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsumgebung sowie Arbeitsabläufen Präventionsmaßnahmen zu berufsbedingten Gesundheitsgefahren erarbeiten Beratung bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln, Maschinen und persönliche Schutzausrüstungen, deren Überprüfung sowie Auswahl/Erprobung Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter in allen Fragen des Gesundheitsschutzes Beratung zu Notfallorganisation und Erste Hilfe-Maßnahmen Durchführung von arbeitsmedizinischen Vor- und Nachsorgeuntersuchungen sowie Beratungsdienstleistung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Die Eignung von Mitarbeitern für bestimmte Tätigkeiten feststellen Durchführung regelmäßiger Begehungen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Beratung zu Wiedereingliederungsmaßnahmen Suchtberatung Gewinnoptimierung durch Gesundheitsschutz? Welche Vorteile hat eine optimale Organisation in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz: verbesserte, gefährdungsfreie und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze führen zu hoher Effizienz und Qualität persönliches Wohlbefinden der Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Grundlagen zur Steigerung der Motivation, Kreativität, Produktivität und Qualität weniger betriebsbedingte Erkrankungen tragen zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens bei Besseres Unternehmensimage: Termin- und Qualitätssicherheit durch verbesserte Personalplanung mit weniger krankheitsbedingten Ausfällen business team working together in the office, teamwork background banner Umstellung der „G-Untersuchungen“ Seit vielen Jahren führen wir mit unseren Partnern und Betriebsärzten arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch. Auf den dafür erstellten Untersuchungsbescheinigungen wurden die Untersuchungen nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen („G-Untersuchungen“) aufgeführt. Durch Veränderungen in der arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung werden die Untersuchungsbescheinigungen der geltenden Verordnung angepasst. Aus den ehemaligen „G-Untersuchungen“ werden nun „Anlässe für eine arbeitsmedizinische Vorsorge“ Die Eignungsuntersuchungen nach G25 (Fahr-und Steuertätigkeiten) und G41 (Absturzgefahr) bleiben davon unberührt. Hier wird auch die Eignung beurteilt, im Gegensatz dazu wird bei den Anlässen ausschließlich der Teilnahme bescheinigt. Dieses war laut Gesetzgeber notwendig, weil die berufsgenossenschaftlichen Grundsätze nicht ausreichend zwischen Eignung und arbeitsmedizinischer Vorsorge unterschieden haben. Ebenso waren diese Grundsätze keine rechtliche Grundlage für die Untersuchungen. Wir machen es Ihnen einfach und übersichtlich Wir haben die Untersuchungsbescheinigungen zum 01.01.2016 angepasst. Um es für Sie übersichtlicher zu gestalten, stellen wir Ihnen eine Tabelle zur Verfügung, in der die neuen Anlässe den ehemaligen G-Untersuchungen zugeordnet werden. Gerne erhalten Sie diese Tabelle von uns. Nutzen Sie dazu einfach unserer Kontaktformular mit dem Stichwort „Transferlist G Untersuchungen“. Selbstverständlich steht Ihnen unser Team gerne für Fragen zur Verfügung. 679564 Aus- und Weiterbildung im Bereich Gesundheitsschutz Als Partner von Industrie, Handel, Gewerbe, Medizin, Kommunen und Dienstleistung unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Fachpersonal in allen erforderlichen Bereichen der Arbeitssicherheit in unseren Zentren für Arbeits- und Gesundheitsschutz in Heidenheim an der Brenz und Ravensburg. Unsere Trainer sind nicht nur fachlich sehr gut ausgebildet, sondern beherrschen die Pädagogik und Didaktik perfekt. Ausbildung bei Ihnen direkt vor Ort Ausbildung direkt bei Ihnen vor Ort? Kein Problem! Alle unsere Schulungen können wir selbstverständlich auch als Inhouse-Seminar in Ihrem Unternehmen durchführen. Gerne können Sie mit uns auch einzelne Details der Inhalte und des Ablaufs durchsprechen. Ihre individuellen Wünsche setzen wir individuell auf Sie abgestimmt um.. Wir helfen Ihnen weiter. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne umfangreich!

Wir bieten ein umfangreiches Sortiment an: Behandlungsliegen, Untersuchungsliegen, Echokardiographliegen & C-Bogen-Liegen Die Anforderungen an den innerklinischen Patiententransport und somit auch an die Krankenhaus-Liegen sind hoch. Im Notfall oder bei der Verlegung muss alles schnell gehen. Die Sicherheit des Patienten muss vollständig gewährleistet sein. Unsere Transportliegen sind der ergonomische und sichere Begleiter für alle innerklinischen Transporte. In unserem Sortiment finden Sie zudem: • Behandlungsliegen • Untersuchungsliegen • Echokardiographliegen • C-Bogen-Liegen Untersuchungsliegen im Krankenhaus - so ist die Lage Untersuchungsliegen oder Behandlungsliegen – bei beiden Begriffen liegt man grundsätzlich richtig. Was aber sind die typischen Eigenschaften einer Untersuchungsliege, welche Arten von Liegen gibt es noch und welches Liegen-Modell lässt sich an welcher Stelle in der stationären Pflege oder der ambulanten Behandlung am besten einsetzen? Und warum ist das Zubehör so wichtig? Lesen Sie und definieren Sie Ihre Lage für die Anforderungen an die richtige Untersuchungsliege in Ihrer medizinischen Einrichtung.

Haben Sie Interesse, neue Energien in Ihr Leben zu bringen? Wir freuen uns auf eine Begegnung mit Ihnen. Über allem aber stehen das Vertrauen und das persönliche Gespräch. Schwingen, Entspannen und sich Wohlfühlen Möglichkeiten und praktisches Erleben der KOSMOTON Klang- und Schwingungsliege Tagesseminare, Wochenendseminare, Ausbildung, Workshops Einführung und Anwendung ohne Vorkenntnisse

Für Schuhe mit wenig Platz. Herren und Damen, Farbe: beige In den Größen - Damen: 35 bis 42 In den Größe - Herren: 39 bis 47

Nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) hat ein Arbeitgeber zur Unfallverhütung dienende Vorschriften sowie Erkenntnisse zur Verbesserung des Arbeitsschutzes effizient in seinem Betrieb umzusetzen. Unterstützung erhält er von den Fachkräften für Arbeitssicherheit. Die Grundbetreuungsstunden, die durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) in einem Unternehmen mindestens abzuleisten sind, richtet nach Anzahl der Beschäftigten sowie nach der Betriebsart und damit nach den für die Arbeitnehmer verbundenen Gefahren im Unternehmen. Haben Sie keine eigene FaSi im Unternehmen angestellt, so sind Sie verpflichtet eine externe FaSi zu bestellen. Unsere FaSis leben “Sicherheit“ und beraten Sie nicht nur bezüglich der Umsetzung eines umfassenden Arbeitsschutzes und der Installation von Unfallverhütungsmaßnahmen, sondern stehen Ihnen mit erprobten und pragmatischen Lösungen bei der Umsetzung zur Seite. Sie unterstützen Sie beispielsweise bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen, der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen, der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln, der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie, der Beurteilung der Arbeitsbedingungen, der sicherheitstechnischen Überprüfung von Betriebsanlagen und Arbeitsmittel, insbesondere vor deren Inbetriebnahme. In ihrer sicherheitstechnischen Fachkunde sind FaSis weisungsfrei und fester Bestandteil Ihres Arbeitsschutzausschusses (ASA). Darüber hinaus stehen unsere FaSis eine weiterführende spezifische Betreuung zur Verfügung, helfen Ihnen bei der Durchführung von Jahresunterweisung und stehen bei wiederkehrenden Betriebsmittelprüfungen sowohl in Ihrem Betrieb als auf Ihren Baustellen für Sie bereit.

Da gute Qualität für uns das oberste Gebot darstellt, prüfen wir jedes Gerät bzw. jede Baugruppe nach Ihren Vorgaben. Ohne eine Funktionsprüfung verlässt bei uns Ihr Produkt nicht das Haus.

Sicherheitsschuhe, die orthopädisch zugerichtet werden müssen, dürfen nur noch nach zertifizierten Verfahren geändert werden. Dies betrifft selbst den Austausch von Einlagen. Hier leisten wir die notwendige und richtige Beratung.

Das Dienstleistungsangebot von Weidele Messtechnik im Bereich Planen und Erstellen von Messaufnahmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Messanforderungen. Wir konzentrieren uns darauf, individuelle Messstrategien zu entwickeln, die präzise auf die Serien- und Einzelteilfertigung Ihrer Produkte abgestimmt sind. Unser Expertenteam arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Messaufnahmen zu planen, die nicht nur die geometrischen Spezifikationen Ihrer Bauteile erfassen, sondern auch die Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards gewährleisten. Durch unsere umfassende Beratung und sorgfältige Planung stellen wir sicher, dass die Messergebnisse höchste Präzision und Zuverlässigkeit bieten. Vertrauen Sie auf Weidele Messtechnik für die professionelle Planung und Erstellung von Messaufnahmen, die Ihre Produktqualität auf das nächste Level heben.

Wir von MSO bieten Ihnen neben praktischen AED Schulungen, einzigartige Möglichkeiten zur Beschaffung eines Automatischen Externen Defibrillators (AED). Durch enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern haben Sie die Möglichkeit zur Auswahl von mehreren Optionen: Kauf, Leasing oder Sponsoring - letztere ist insbesondere für Vereine und Organisationen konzipiert worden. Sie wünschen sich mehr Informationen oder eine Produktvorstellung bei Ihnen vor Ort? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Brandschutzhelferschulung nach der ASR A2.2 ist eine Pflicht für jeden Arbeitgeber. Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend, je Arbeitsschicht.

Unsere Erste-Hilfe-Schulungen bieten eine umfassende Qualifizierung gemäß DGUV Vorschrift 204-001. Profitieren Sie von einem praxisorientierten Training, das die Sicherheitsstandards und die Reaktionsfähigkeit in Notfallsituationen an Ihrem Arbeitsplatz maximiert. Stressfrei, unkompliziert und professionell – keine Vorauszahlung erforderlich.

Um im Brandfall richtig zu handeln, ist eine fundierte Ausbildung unerlässlich. BSC Brandschutz bietet praxisnahe Brandschutzschulungen für Ihre Mitarbeiter an, die auf die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Schulungen umfassen theoretische Grundlagen, praktische Übungen und die Vermittlung von Verhaltensregeln im Brandfall. So stellen Sie sicher, dass Ihr Team bestens vorbereitet ist und im Ernstfall schnell und effektiv reagiert. Keywords: Brandschutzschulung, Mitarbeiterschulung, Brandschutzerziehung, Notfalltraining, Sicherheitsausbildung Wir bieten unsere beliebte und anerkannte Brandschutz- und Evakuierungshelfer Schulung an. In einem theoretischen und praktischen Teil erwerben die Teilnehmer die erforderlichen Kenntnisse, um im Falle eines Brandes handlungsfähig zu sein. Brandschutz- und Evakuierungshelfer Ausbildung 🕒 Dauer: ca. 2-4 h 📍Location: Schulungscenter oder bei ihnen vor Ort Teilnehmer: ab 1 Person in unseren Schulungscenter bis max. 10 Personen je Durchgang bei ihnen vor Ort 💰 Kosten: je nach Teilnehmer Zahl und Einsatzort 💻 Erleben Sie unser praxisnahes Seminar für Brandschutz- und Evakuierungshelfer. 🔒 Zertifiziert nach den neuesten Vorschriften (DGUV, ArbSchG, ASR A2.2). Brandschutz- und Evakuierungshelfer sind Mitarbeiter, die speziell ausgebildet sind, um im Falle eines Brandes oder einer Evakuierung im Unternehmen koordinierte Maßnahmen zu ergreifen. Brandschutzhelfer: Erste Maßnahmen: Schnelles und sicheres Handeln bei Brandausbruch, einschließlich der Anwendung von Feuerlöschern. Evakuierung: Koordinierung der Evakuierung von Personen aus Gefahrenbereichen. Unterstützung der Feuerwehr: Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für die Feuerwehr bei ihrem Eintreffen. Evakuierungshelfer: Alarmierung: Auslösung von Evakuierungsalarmen und sichere Durchführung der Evakuierung. Kontrolle: Überprüfung von Räumlichkeiten, um sicherzustellen, dass alle Personen den Gefahrenbereich verlassen haben. Sammelplatzmanagement: Organisation und Überwachung von Sammelplätzen für evakuierte Personen. Gemäß § 12 ArbSchG hat der Arbeitgeber die Pflicht, die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Dies schließt auch die Brandschutzunterweisung ein. Ablauf Informationen Unsere Schulung vermittelt nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern ermöglicht auch praktische Erfahrungen im Umgang mit Feuerlöschern. Durch den Einsatz unseres professionellen Firetrainers können die Teilnehmer die richtige Handhabung von Feuerlöschern in realistischer Umgebung üben. Die Schulung ist zertifiziert und bietet eine umfassende Vorbereitung auf den Ernstfall, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Erfahrene Schulungsleiter führen die Brandschutzschulung gemäß den Richtlinien der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 durch. Die Brandschutzhelfer-Ausbildung nimmt einen bedeutenden Platz in der Sicherheitsstruktur von Unternehmen ein. Brandschutzhelfer spielen eine entscheidende Rolle in der Brandprävention, indem sie den Arbeitgeber und den Brandschutzbeauftragten unterstützen. Im Falle eines Ernstfalls sind sie darauf vorbereitet, Feuer zu bekämpfen, Evakuierungen zu leiten und Menschen sicher zum Sammelplatz zu führen. Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz (§ 10) und der Technischen Regel für Arbeitsstätten (ASR A2.2) ist der Arbeitgeber verpflichtet, Brandschutzhelfer im Unternehmen zu benennen. Diese sollten in der Regel fünf Prozent der Mitarbeiter ausmachen. Unter bestimmten Umständen, wie erhöhter Brandgefährdung, können jedoch zusätzliche Schulungen erforderlich sein, um die notwendige Anzahl an Brandschutzhelfern sicherzustellen.

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Die Einbeinhose mit Seitentasche ist die einfachste Möglichkeit, Beinbeutel bequem am Oberschenkel zu tragen. Die Tasche verfügt über einen unteren Ausgang. Die Schlaufe oberhalb der Tasche hilft den Schlauch des Beinbeutels optimal zu befestigen. Somit kann sich der Benutzer ohne Einschränkungen bewegen. Die Urinbeutelhose ist für Urinbeinbeutel bis zu einem Fassungsvolumen von ca. 750 ml geeignet. Durch den weichen Gummibund und Gurtschnellverschluss lässt sie sich dem Bauchumfang anpassen und problemlos an- und ausziehen. Größe S: Bundweite/Knieweite: 70-80cm/28-38cm Größe M: Bundweite/Knieweite: 80-90cm/30-44cm Größe L: Bundweite/Knieweite: 90-100cm/32-50cm Größe XL: Bundweite/Knieweite: 105-115cm/34-56cm Größe XXL: Bundweite/Knieweite: 120-135cm/36-62cm Material Hose: 90% Baumwolle/10% Elasthan Material Gummibund: Textilbeschichteter Gummi Material Verschluss: Kunststoff

Ärztinnen und Ärzte können ihre Weiterbildung zur Erlangung der Gebietsbezeichnung „Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie“ in der Fachklinik für Junges Leben vollumfänglich absolvieren.

In der Tierorthopädie können wir den Bewegungs- und Stützapparat unserer Vierbeiner zeitweise und dauerhaft durch orthopädische Hilfsmittel unterstützen. Lassen Sie sich beraten und wir finden mit Ihnen gemeinsam eine passende Lösung.

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